Om oss

Verdier

Qltivations tre grunnleggende forpliktelser

Verdiene våre skal merkes i leveransen.
Omsorg, nysgjerrighet og mot er ikke ord vi setter foran arbeidet. De styrer hvordan vi går inn i krevende situasjoner, hvem vi involverer og hvilke valg vi tar underveis.

Omsorg betyr at vi tar ansvar for menneskene som skal stå i endringen, ikke bare for planen som skal gjennomføres. Nysgjerrighet betyr at vi undersøker hva som faktisk står i veien for utvikling, også når svaret utfordrer den opprinnelige bestillingen. Mot betyr at vi sier det vi mener, prioriterer tydelig og endrer kurs når det gir bedre effekt.

Slik blir verdiene våre et praktisk kvalitetskrav som gir bedre beslutninger, sterkere samarbeid og løsninger som fungerer i virksomheten.

Gruppe mennesker står rundt en bærbar datamaskin og samarbeider

Ledelsesfilosofi

Vi utvikler ledere som opparbeider seg læringskompetanse også etter prosjektet

En investering i utvikling skal gi mer enn en god leveranse. Den skal gjøre virksomheten bedre i stand til å lykkes videre. Derfor bygger vi kundens egne nøkkelpersoner inn i arbeidet fra start. De er med på å forstå problemet, forme løsningen, teste den i praksis og ta eierskap til det som skal videreføres.

Læringen skjer mens resultatene skapes. Nye arbeidsmåter, beslutninger og verktøy blir en del av organisasjonen, ikke noe som overleveres i en presentasjon på slutten.

Når vi går ut, skal virksomheten stå igjen med tydeligere eierskap, sterkere kompetanse og større gjennomføringsevne enn da vi kom inn.

Det er slik vi bygger lærende organisasjoner.

Person skriver på papirer med kaffekopp og planter på bordet

Forretningsmodell

Vi organiserer oss rundt problemet, mer enn den tjenesten vi leverer

Vi starter ikke med en tjeneste eller en ferdig metode. Vi starter med det virksomheten skal oppnå, hva som hindrer fremdrift og hvilken kapasitet som mangler. Deretter setter vi sammen mennesker, kompetanse og teknologi rundt den konkrete utfordringen.

Noen ganger krever det et prosjektteam, andre ganger ny kapasitet, nye roller eller flere grep i sammenheng. Poenget er ikke hva leveransen er, men at den virker. Vi følger opp fremdrift, justerer underveis og bygger kompetanse hos kunden samtidig som problemet løses.

Resultatet skal være mer enn gjennomført aktivitet: en sterkere organisasjon, et tydeligere eierskap og en løsning som kan utvikles videre uten oss.

Vi utvikler lærende organisasjoner!

Vi er under etablering og inviterer inn nye samarbeidspartnere, prosjekter, selvstendige næringsdrivende og ansatte.

Ta kontakt med oss!

Vil du bli en del av vårt prosjektteam?

Qltivation Advisory Board

Flere perspektiver rundt de viktigste beslutningene

Qltivation er i vekst. Rundt vårt eget team har vi bygget et bredt faglig økosystem av strategiske partnere siden 2024. Vårt Advisory Board er en viktig del av dette miljøet.

Advisory Boardet består av erfarne mennesker som kjenner markedet, ser muligheter tidlig og tør å utfordre oss når det trengs. De gir ledelsen og styret tilgang til perspektiver og kompetanse som styrker beslutningene våre innen blant annet vekst, investeringer, økonomi, organisasjonsutvikling og juridiske problemstillinger.

Forumet har ingen formell styrerolle eller juridisk ansvar. Verdien ligger i nærheten til virksomheten: Medlemmene fungerer som strategiske sparringspartnere, åpner relevante nettverk og kan bidra operativt i utvalgte problemstillinger når det gir mening.

Qltivation styre

Et styre bygget for vekst, utvikling og langsiktig verdiskaping

Qltivation AS har etablert et styre som speiler ambisjonene våre. Sammen tilfører styremedlemmene erfaring fra virksomhetsledelse, teknologi, juss, innovasjon, akademia, samfunnskontakt, handel og organisasjonsutvikling.

Styret skal bidra til at Qltivation vokser med tydelig retning og et solid fundament. Det innebærer å utfordre strategiske valg, følge utviklingen i markedet og sikre at forretningsmodellen vår skaper verdi for både kunder, samarbeidspartnere og selskapet over tid.

Per Haakon Lomsdalen, Group CEO i Spir Group ASA, er styreleder. Han bringer med seg bred erfaring fra ledelse, teknologi og utvikling av virksomheter i vekst.

Mari Verling, partner i Kvale Advokatfirma, er nestleder. Hun styrker styret med juridisk og kommersiell kompetanse og erfaring fra komplekse strategiske problemstillinger.

Kristian Hvilen, Managing Partner i Rud Pedersen, tilfører innsikt i marked, samfunn, kommunikasjon og strategiske interessentrelasjoner.

Thomas Hoholm, professor i innovasjon og prorektor ved Handelshøyskolen BI, bidrar med forskningsbasert kunnskap om innovasjon, entreprenørskap og hvordan organisasjoner utvikler ny praksis.

Dennis Kaarbø, tidligere ferskvaresjef i MENY og deltaker i NorgesGruppens UngInnsikt-program, tilfører operative perspektiver, kundeinnsikt og erfaring fra utvikling tett på mennesker og marked. Dennis er i dag ansatt som konsulent i Qltivation.

Elise Letmolie Ramse, CEO i Qltivation, representerer selskapets ledelse og sørger for tett sammenheng mellom strategi, forretningsmodell og den daglige utviklingen av virksomheten.

Til sammen gir styret Qltivation både tyngde og spennvidde. Det skal ikke bare føre kontroll, men være en aktiv kraft i utviklingen av selskapet – og i arbeidet med å bygge lærende organisasjoner med mennesker og teknologi.

Qltivation team

Bli med og bygg lærende organisasjoner

Qltivation er i vekst, og kompetansestrategien vår er tydelig: Vi skal bygge et sterkt fagmiljø for mennesker som vil utvikle organisasjoner – og selve organisasjonsutviklingsfaget.

Hos oss får ambisiøse talenter arbeide med reelle problemstillinger i virksomheter som står i vekst, omstilling og utvikling. Vi kombinerer erfaring, nye perspektiver og teknologi i team som settes sammen rundt det kunden faktisk skal oppnå. Det gir rom for å lære raskt, ta ansvar tidlig og være med på å forme både løsningene våre og måten vi arbeider på.

Vi bygger Qltivation med ulike former for tilknytning. Noen blir en del av vårt faste team. Andre samarbeider med oss som selvstendige konsulenter, studenter eller nyutdannede. Felles for alle er ønsket om å skape resultater sammen med kunden – og bygge kompetanse som blir igjen i organisasjonen.

Er du motivert av visjonen vår om å bygge lærende organisasjoner? Vil du utvikle deg sammen med dyktige mennesker og bidra til å forme et selskap i vekst? Da vil vi gjerne høre fra deg.

Møt våre folk | Qltivation AS